電気工事の仕事で「やりがい」と「待遇」の両立を実現したい。そう考えている皆様へ、北名古屋市での高収入・充実した休日制度を備えた求人情報をお届けします。愛知県北名古屋市は製造業が集積する東海地域の中心地。電気工事の需要が高く、プロフェッショナルな技術者に対して好待遇を用意する企業が数多く存在します。

愛知県あま市に本拠を置く株式会社ニートエレックスは、電気通信工事、電気工事、エクステリア工事を専門とする企業です。東海三県（愛知県・岐阜県・三重県）を営業エリアとし、特に稲沢市、北名古屋市での電気工事需要に対応しております。私たちは、やりがいのある仕事と充実した待遇の両立を、すべての従業員に提供することをめざしています。

北名古屋市の電気工事士求人の現状

■ 北名古屋市で増加する電気工事ニーズ

北名古屋市は、愛知県の製造業集積地として知られ、工場・商業施設・住宅開発が活発です。このエリアでは、電気設備工事、光ファイバー通信工事、太陽光発電システム、防犯カメラ設備工事など、多岐にわたる電気工事業務の需要が高まっています。特に製造業の設備投資拡大に伴う電気工事は、安定した受注源となっており、技術者の人手不足が深刻化しているのが現状です。

■ 給与水準と年間休日数の業界動向

北名古屋市における電気工事士の給与水準は、月給25～50万円が一般的です。年間休日数については、業界平均が113日ですが、近年は年間休日120日以上を実現する企業が増加しており、2024年時点で38%の企業が120日以上の休日を提供しています。以下の表は、北名古屋市における典型的な給与・休日パターンをまとめたものです。

年間休日120日以上を実現する企業特性

■ 完全週休2日制の導入状況

建設業界全体では、かつて「日曜日のみ休み」という風習が当たり前でしたが、近年は「完全週休2日制（土曜・日曜）」を導入する企業が増加しています。北名古屋市でも、この傾向は顕著で、年間休日120日以上の企業の多くが土曜・日曜の両日を休日としています。これにより、プライベート時間の充実、家族との時間確保が可能になり、仕事とプライベートのバランスが大幅に改善されます。

■ 祝日・有給休暇の取得実績

年間休日120日以上の企業では、土曜・日曜に加えて、以下の休暇が確保されています：

• 祝日：年間16日程度
• 有給休暇：年間10～15日
• 年末年始休暇：5～7日
• GW休暇：3～5日
• 夏季休暇：3～5日

特に、労働基準法により年5日の有給休暇取得が義務化されたことで、建設業界でも有給取得が促進される環境が整備されています。

■ 時間外労働の削減施策

年間休日120日以上の企業では、残業時間の削減に注力しています。最近の求人では「月30時間以内」「月10時間程度」といった低い残業時間を掲げる企業が増えており、これは業務効率化、現場配置の最適化、工期管理の徹底化によって実現されています。そうした企業では、以下の取り組みが共通しています：

• 業務フロー改善による作業効率化
• 現場スタッフの適切な人員配置
• 工期計画の余裕確保
• 36協定の厳格な遵守
• 残業代の全額支給

高収入を実現する電気工事士のキャリア戦略

■ 基本給と各種手当の構成

北名古屋市での電気工事士求人では、月給は以下の要素で構成されています：

高収入を実現するには、基本給の高い企業を選ぶと同時に、資格手当や皆勤手当をしっかり獲得することが重要です。

■ 資格取得による昇給モデル

電気工事士として高収入を目指すには、資格取得が不可欠です。北名古屋市の優良企業では、資格取得支援制度を用意しており、以下のような昇給モデルが実現可能です：

• 第二種電気工事士取得：月給+5,000～10,000円
• 第一種電気工事士取得：月給+15,000～30,000円
• 電気工事施工管理技士（2級）取得：月給+20,000～40,000円
• 電気通信工事主任技術者取得：月給+10,000～20,000円

これらの資格を段階的に取得することで、30代で月給40～50万円に到達することは十分可能です。

■ 経験年数による年収推移

北名古屋市での典型的な年収推移は以下の通りです。これは基本給、賞与、各種手当を総合したものです：

ニートエレックスの求人と待遇

■ 愛知県あま市に本拠を置く当社について

株式会社ニートエレックスは、愛知県あま市小路1丁目8-1番に本社を置き、電気通信工事、電気工事全般、エクステリア工事を主要業務としています。1995年8月の設立以来、30年近くの実績を積み上げ、愛知県・岐阜県・三重県の東海三県で信頼される企業として活動してまいりました。特に稲沢市や北名古屋市での電気工事実績が豊富で、地域のインフラ整備に貢献しています。

■ 充実した福利厚生制度

当社では、スタッフの働きやすさと生活の安定を最優先に、以下の福利厚生制度を整えています。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 有給休暇の充実した取得環境
• 年末年始・GW・夏季の長期休暇
• 交通費全額支給
• 制服・安全用具支給
• マイカー通勤可

■ 資格取得支援体制

当社では、スタッフのキャリアアップを全力でサポートするため、資格取得支援制度を運用しています。電気工事士として成長したい皆様の技術習得を応援いたします。具体的な制度内容についてはお問い合わせください。

電気工事士求人選びの5つのポイント

■ 求人票で確認すべき項目

北名古屋市での電気工事士求人を選ぶ際は、以下のポイントを必ず確認してください：

• 年間休日数：120日以上が目安
• 完全週休2日制か否か：土曜・日曜休みを確認
• 月の残業時間：月30時間以内が望ましい
• 基本給と手当の構成：みなし残業が含まれていないか確認
• 賞与の支給実績：年何回か、何か月分か確認
• 資格取得支援制度：実績、費用負担の有無を確認
• 36協定の締結状況：ホワイト企業の証

■ 面接時に質問すべき待遇条件

求人票に記載されていない詳細は、面接時に必ず質問してください。以下は特に重要な項目です：

• 昇給の実績と評価基準
• 有給休暇の取得実績（平均何日取得しているか）
• 時間外労働の実態（繁忙期と閑散期の差）
• 研修体制の詳細（OJT期間、先輩との組み方）
• 将来のキャリアパス（施工管理への昇進の可能性）
• 現在の従業員の平均勤続年数

北名古屋市での平均年収は業界平均（113日休日）より高く、年間休日120日以上の企業では、さらに高い年収水準を提供しています。これは、企業の安定性と従業員への投資姿勢の表れです。充分な休息時間により、技術習得や資格勉強にも時間が割けるため、結果としてキャリアアップが加速します。

年間休日120日以上の企業を選ぶことは、給与だけでなく、長期的なキャリア形成にも有利です。充分な休息が得られる職場では、技術習得のための学習時間も確保しやすく、結果として資格取得も促進され、さらなる昇給へとつながる好循環が生まれます。また、労働時間が適正な企業は、業務効率化が進んでいる証であり、業界内での競争力も高い傾向があります。

北名古屋市での電気工事士求人は、愛知県の経済成長を背景に、今後さらに増加することが予想されます。「やりがい」と「待遇」の両立を実現したいお考えでしたら、年間休日120日以上を掲げる企業を優先して検討されることをお勧めいたします。

株式会社ニートエレックスでは、北名古屋市を含む東海地域で活躍していただける電気工事スタッフを求人募集しています。充実した待遇、資格取得支援体制、キャリアパスをご用意して、皆様のご応募をお待ちしております。

ご不明な点やご質問がある場合は、お気軽にお問い合わせください。採用情報ページでも詳細をご確認いただけます。あなたのキャリアを次のステージへ進めるお手伝いをさせていただきます。